vendredi 3 avril 2009

Assistant(e) en gestion des Ressources Humaines

Csgd94120 recherche un/une assistante en gestion des Ressources Humaines, stagiaire afin de développer son projet “université d’été” : UnivCsgd94120.

Profil du poste

L’activité de Csgd94120 est dépendante des collaborations nombreuses, bénévoles et très souvent anonymes qu’elle a su mettre en œuvre : membres fondateurs, membres actifs, sociétaires, partenaires, sympathisants agents municipaux et des collectivités territoriales, élus, membres d’associations partenaires, consultants, chercheurs, présidents de l’UnivCsgd94120, musiciens. Cette complexité des Ressources Humaines de Csgd94120, la richesse créée par le partage des savoirs et savoir-faire exigent une approche de la Gestion des Ressources Humaines impliquées dans la réalisation du moindre projet.

Capacité à mobiliser les ressources existantes et à optimiser ces ressources sont les deux qualités indispensables de notre assistant / assistante en gestion des Ressources Humaines (code ROME 32121).

Définition de l'emploi

Proposer au bureau et au CA de Csgd94120 une stratégie de développement et de Management des Ressources Humaines et définir les conditions générales de son application
Elaborer et les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation et une adaptation des ressources humaines aux finalités définies dans les statuts de Csgd94120 et particulièrement dans son objet (article 4).
  • Préparer le budget prévisionnel
  • Conseiller et assister dans la mise en oeuvre de la stratégie de gestion.
  • Mettre en œuvre les moyens techniques, de communication et de prospection pour constituer les base de données nécessaires à la fonction.
  • Coordonner, en lien avec le bureau et la présidente, la rédaction des documents de communication interne et externe

Formation et expérience

  • Diplômes requis
  • Compétences en management et développement des Ressources Humaines, complétées par des stages de formation qualifiants, des expériences professionnelles.
  • Stagiaire de l’enseignement supérieur fortement motivé par la gestion prévisionnelle des Ressources Humaines.
Compétences spécifiques

  • Capacité d’écoute, très bon relationnel, travail en équipes
  • Motivation à travailler dans le monde associatif domien, afridescendant, 3A
  • Excellent relationnel, maturité et aisance dans les rapports sociaux, tact
  • Maîtrise de l’anglais et si possible de l’espagnol
  • Excellentes facultés rédactionnelles
  • Management : plus de 5 personnes

Environnement de travail

Le stagiaire travaille pour une association.

La Société d’Histoire 94120 est un espace de professionnalisation. Le stage s’effectue sous la responsabilité de la présidente de l’Association, encadré par un parrain professionnel. L’équipe est responsable, comme dans toute collaboration associative, devant le bureau et le C.A.

L’Association ne dispose pas de locaux. Elle travaille en hors-sol. Des compétences en e-travail, travail collaboratif, la maîtrise des outils bureautiques, de l’internet et des outils d’écriture électronique sont indispensables.

Caractéristiques de l’Association

1. Association loi 1901
  • Lire les statuts =>
  • Lire la fiche de déclaration au Journal officiel =>
  • Mieux connaître Csgd94120 =>
  • Siège social : Maison du Citoyen et de la Vie Associative =>
2. Taille de l'entreprise : 0 salarié
3. Secteur d'activité : Société d’Histoire, Association culturelle à but non lucratif
4. Localisation : Fontenay-sous-Bois, 94120

Gratification financière

Au sein de Csgd94120, le régime des rémunérations et gratifications est celui des bénévoles des associations, sauf stipulations contraires prévues par les statuts (art. 3).
Le stagiaire est sous contrat de stage.
Un pourcentage sur les fonds récoltés, hors dépenses incompressibles, est réparti entre les stagiaires (4).

Adresser CV et lettre de motivation à Csgd94120 at gmail.com

Aucun commentaire: